રવિવાર, ૩ જુલાઈ, ૨૦૧૬ ના રોજ, તાપમાન ૩૩ ડિગ્રી સેલ્સિયસ હતું. DTS માર્કેટિંગ સેન્ટરના બધા કર્મચારીઓ અને અન્ય વિભાગોના કેટલાક કર્મચારીઓ (ચેરમેન જિયાંગ વેઈ અને વિવિધ માર્કેટિંગ નેતાઓ સહિત) એ "ચાલવું, પર્વતો પર ચઢવું, મુશ્કેલીઓ ખાવી, પરસેવો પાડવો, જાગવું અને સારું કામ કરવું" ની થીમ પર કાર્ય કર્યું. પગપાળા ટ્રેકિંગ.
આ તાલીમ સત્રનો પ્રારંભિક બિંદુ કંપનીનું મુખ્ય મથક છે, જે DTS ફૂડ ઇન્ડસ્ટ્રિયલ ઇક્વિપમેન્ટ કંપની લિમિટેડના ઓફિસ બિલ્ડિંગની સામેનો ચોરસ છે; અંતિમ બિંદુ ઝુચેંગ શહેરનો ઝુશાન પાર્ક છે, અને પર્વતની નીચે મુસાફરી 20 કિલોમીટરથી વધુ છે. તે જ સમયે, આ હાઇકિંગ પ્રવૃત્તિની મુશ્કેલી વધારવા અને કર્મચારીઓને પ્રકૃતિની નજીક જવા દેવા માટે, કંપનીએ ખાસ કરીને ગ્રામ્ય વિસ્તારોમાં કઠોર રસ્તાઓ પસંદ કર્યા.
આ ટ્રેકિંગ કવાયત દરમિયાન, કોઈ બચાવ વાહન નહોતું, અને બધા જતા રહ્યા હતા, ઘણા કર્મચારીઓએ વિચાર્યું કે તેઓ રોકી શકશે નહીં, ખાસ કરીને કેટલાક કર્મચારીઓએ, અધવચ્ચે જ રોકવાનો વિચાર કર્યો હતો. જો કે, ટીમની મદદથી અને સામૂહિક સન્માનના પ્રોત્સાહનથી, તાલીમમાં ભાગ લેનારા 61 કર્મચારીઓ (જેમાં 15 મહિલા કર્મચારીઓનો સમાવેશ થાય છે) ઝુશાન પર્વતની તળેટી સુધી પહોંચ્યા, પરંતુ આ અમારી તાલીમનો અંત નથી, અમારું લક્ષ્ય પર્વતની ટોચ છે. એક જ વારમાં પર્વત પર પહોંચવા માટે, અમે પર્વતની તળેટીમાં વિરામ લીધો અને અહીં અમારા પદચિહ્ન છોડી દીધા.
ટૂંકા વિરામ પછી, ટીમે પર્વતારોહણની સફર શરૂ કરી; ચઢાણનો રસ્તો ખતરનાક અને મુશ્કેલ હતો, અમારા પગ ખાટા હતા અને કપડાં ભીના હતા, પણ અમને એક એવું દૃશ્ય પણ મળ્યું જે ઓફિસમાં દેખાતું ન હતું, લીલું ઘાસ, લીલી ટેકરીઓ અને સુગંધિત ફૂલો.
સાડા ચાર કલાક પછી, અમે આખરે પર્વતની ટોચ પર પહોંચ્યા;
પર્વતની ટોચ પર, તાલીમમાં સામેલ તમામ લોકોએ કંપનીના બેનર પર પોતાના નામ છોડી દીધા છે, જે કંપની દ્વારા હંમેશા માટે સાચવવામાં આવશે.
તે જ સમયે, પર્વત પર ચઢ્યા પછી, રાષ્ટ્રપતિ જિયાંગે પણ ભાષણ આપ્યું. તેમણે કહ્યું: ભલે આપણે થાકેલા હોઈએ અને ખૂબ પરસેવો પાડીએ, આપણી પાસે ખાવા-પીવા માટે કંઈ નથી, પરંતુ આપણી પાસે સ્વસ્થ શરીર છે. આપણે સાબિત કર્યું કે સખત મહેનતથી કંઈ પણ અશક્ય નથી.
પર્વતની ટોચ પર લગભગ 30 મિનિટ આરામ કર્યા પછી, અમે પર્વત પરથી નીચે જતા રસ્તા પર નીકળ્યા અને બપોરે 15:00 વાગ્યે કંપનીમાં પાછા ફર્યા.
આખી તાલીમ પ્રક્રિયા પર નજર કરીએ તો, ઘણી બધી લાગણીઓ હતી. રસ્તામાં, ગામમાં એક મહિલા હતી જેણે કહ્યું કે આટલા ગરમ દિવસે તમે શું કર્યું, જો તમે થાકી ગયા અને બીમાર થઈ જાઓ તો શું કરવું; પરંતુ અમારા બધા કર્મચારીઓ ફક્ત હસ્યા અને ચાલુ રાખ્યા. હા, કારણ કે તેનો થાક સાથે કોઈ સંબંધ નથી. આપણે જે જોઈએ છે તે છે મંજૂરી અને આપણી જાતનો પુરાવો.
કંપનીથી ઝુશાન સુધી; ગોરી ત્વચાથી ટેન થવા સુધી; શંકાથી પોતાની ઓળખ સુધી; આ આપણી તાલીમ છે, આ આપણી લણણી છે, અને તે DTS ની કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિને પણ પ્રતિબિંબિત કરે છે, કામ કરવું, શીખવું, પ્રગતિ કરવી, બનાવવું, લણણી કરવી, ખુશ થવું, શેર કરવું.
ફક્ત ઉત્તમ કર્મચારીઓ અને ઉત્તમ કંપનીઓ જ છે. અમારું માનવું છે કે આવા મહેનતુ અને સતત કર્મચારીઓના જૂથ સાથે, DTS ભવિષ્યની બજાર સ્પર્ધામાં અજેય અને અજેય રહેશે!
પોસ્ટ સમય: જુલાઈ-૩૦-૨૦૨૦