ડીટીએસ માર્કેટિંગ સેન્ટર વૉકિંગ તાલીમ પ્રવૃત્તિઓ દસ્તાવેજી

રવિવાર, 3 જુલાઈ, 2016 ના રોજ, તાપમાન 33 ડિગ્રી સેલ્સિયસ હતું, ડીટીએસ માર્કેટિંગ સેન્ટરના તમામ કર્મચારીઓ અને અન્ય વિભાગોના કેટલાક કર્મચારીઓ (ચેરમેન જિઆંગ વેઈ અને વિવિધ માર્કેટિંગ નેતાઓ સહિત) એ “ચાલવું, પર્વતો પર ચડવું, ખાવું” ની થીમ હાથ ધરી હતી. મુશ્કેલીઓ, પરસેવો, જાગવું અને સારું કામ કરવું”.પગપાળા ટ્રેકિંગ.

આ તાલીમ સત્રનો પ્રારંભિક બિંદુ કંપનીનું મુખ્ય મથક છે, DTS Food Industrial Equipment Co., Ltd.ની ઓફિસ બિલ્ડિંગની સામેનો ચોરસ;અંતિમ બિંદુ ઝુચેંગ શહેરનો ઝુશાન પાર્ક છે, અને પર્વતની નીચેની મુસાફરી કુલ 20 કિલોમીટરથી વધુ છે.તે જ સમયે, આ હાઇકિંગ પ્રવૃત્તિની મુશ્કેલીમાં વધારો કરવા અને કર્મચારીઓને પ્રકૃતિની નજીક જવાની મંજૂરી આપવા માટે, કંપનીએ ખાસ કરીને ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં ખરબચડી રસ્તાઓ પસંદ કરી.

આ ટ્રેકિંગ કવાયત દરમિયાન, કોઈ બચાવ વાહન ન હતું, અને બધા જતા રહ્યા, ઘણા કર્મચારીઓએ વિચાર્યું કે તેઓ રોકી શકશે નહીં, ખાસ કરીને કેટલાક કર્મચારીઓ, તેઓએ અડધા રસ્તે જ રોકવાનો વિચાર કર્યો હતો.જો કે, ટીમની સહાયતા અને સામૂહિક સન્માનના પ્રમોશનથી, તાલીમમાં ભાગ લેનાર 61 કર્મચારીઓ (15 મહિલા કર્મચારીઓ સહિત) ઝુશાન પર્વતની તળેટી સુધી પહોંચ્યા, પરંતુ આ અમારી તાલીમનો અંત નથી, અમારું લક્ષ્ય ટોચનું છે. પર્વતની એક જ વારમાં પર્વત પર જવા માટે, અમે પર્વતની તળેટીમાં વિરામ લીધો અને અહીં અમારી પદચિહ્ન છોડી દીધી.

ટૂંકા વિરામ પછી, ટીમે પર્વતારોહણ સફર શરૂ કરી;ચઢવાનો રસ્તો ખતરનાક અને મુશ્કેલ હતો, અમારા પગ ખાટા હતા અને કપડાં પણ ભીંજાયેલા હતા, પણ અમને ઓફિસમાં દેખાતું નહોતું એવું નજારો, લીલું ઘાસ, લીલી ટેકરીઓ અને સુગંધિત ફૂલ પણ મળ્યા.

સાડા ​​ચાર કલાક પછી, અમે આખરે પર્વતની ટોચ પર પહોંચ્યા;

પર્વતની ટોચ પર, તાલીમ સાથે સંકળાયેલા તમામ લોકોએ કંપનીના બેનર પર તેમના નામ છોડી દીધા છે, જે કંપની દ્વારા કાયમ માટે ખજાનો રહેશે.

તે જ સમયે, પર્વત પર ચડ્યા પછી રાષ્ટ્રપતિ જિયાંગે પણ ભાષણ આપ્યું.તેણે કહ્યું: જો કે આપણે થાકેલા હોઈએ છીએ અને આપણને ઘણો પરસેવો થાય છે, આપણી પાસે ખાવા કે પીવા માટે કંઈ નથી, પરંતુ આપણી પાસે સ્વસ્થ શરીર છે.અમે સાબિત કર્યું કે સખત મહેનતથી કંઈ પણ અશક્ય નથી.

પર્વતની ટોચ પર લગભગ 30 મિનિટ આરામ કર્યા પછી, અમે પહાડની નીચે રસ્તા પર નીકળ્યા અને બપોરે 15:00 વાગ્યે કંપનીમાં પાછા ફર્યા.

સમગ્ર પ્રશિક્ષણ પ્રક્રિયા પર પાછા નજર કરીએ તો, ઘણી બધી લાગણીઓ હતી.રસ્તામાં, ગામમાં એક સ્ત્રી હતી જેણે કહ્યું કે આટલા ગરમ દિવસે તમે શું કર્યું, તમે થાકી ગયા અને બીમાર થઈ ગયા તો શું કરવું;પરંતુ અમારા કર્મચારીઓ બધા હસ્યા અને ચાલુ રાખ્યા.હા, કારણ કે તેને થાક સાથે કોઈ લેવાદેવા નથી.આપણે જે ઈચ્છીએ છીએ તે એક મંજૂરી અને આપણી જાતનો પુરાવો છે.

કંપનીથી ઝુશાન સુધી;ગોરી ત્વચાથી ટેન થવા સુધી;શંકાથી તમારી જાતને ઓળખવા સુધી;આ આપણી તાલીમ છે, આ આપણી લણણી છે, અને તે ડીટીએસની કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિને પણ પ્રતિબિંબિત કરે છે, કામ કરવું, શીખવું, પ્રગતિ કરવી, બનાવવું, લણવું, ખુશ કરવું, શેર કરવું.

ત્યાં માત્ર ઉત્તમ કર્મચારીઓ અને ઉત્તમ કંપનીઓ છે.અમે માનીએ છીએ કે આવા મહેનતુ અને સતત કર્મચારીઓના જૂથ સાથે, DTS ભવિષ્યની બજાર સ્પર્ધામાં અજેય અને અજેય બનશે!